求人のご案内
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求人に関してのご案内
現在、マイナビ転職様にて求人が掲載されています。
求人情報に掲載される記事だけでは状況をお伝えすることが難しいため、
取り組み、現状の課題、待遇に関してをまとめています。
求人にご興味が無い方も、弊社の取り組みをまとめておりますので、ご覧頂けましたら幸いです。
弊社の取り組み
月間で冊子が5,000件程、全商品合わせて25,000件程と、非常に多くのご発注を頂いております。
「品質の向上」と「価格の維持」を常に心がけ、近年では「従業員の待遇向上」と三本の柱を軸に運営しています。
「価格の維持」
１，今後物価高になったとしても、企業努力を行い、出来る限り価格維持を行う
国内の実質賃金が下落している中、趣味の継続に寄与出来るよう、価格の維持を信念として運営をしております。
皆様に、価格面で強く安心を与えられるように、日ごろから企業努力を行っています。
一度、4月下旬に金額の見直しを入れましたが、オーソドックスな仕様の価格をかなり落とすことで、
合計の利益額が変わらないように、利益率を均一化する見直しを行いました。
「品質の向上」
２，最新の印刷設備を用い、デジタル印刷の頂点を目指す
「価格の維持」を続けていたとしても、目新しい商品やサービスを用意できなければ、
企業としては尻すぼみになると考えております。
弊社の高精細インクジェット印刷やデジタルオフセット印刷は圧倒的な印刷画質を誇り、
一般的なオフセット印刷を超える品質を提供出来るようになりました。
弊社は、最新鋭のデジタル印刷の技術としては、印刷業界の最上位の位置にあります。
「価格の維持」を行いながらも、利益率の目標を達成し続けることで
安定した設備投資や新商品の開発を行っています。
「従業員の待遇向上」
３，従業員が、長く働いてよかったと思える環境作りを最優先にする
サブカルチャー業界の長い問題として、長時間労働低賃金というものが付きまとっています。
弊社では、趣味の世界だから仕方ないという部分を、どうしても打破したいと考えています。
そのために、約4年ほど前より、利益率を上げていく取り組みに全力を注いできました。
代表例として、
・時間当たりの生産効率が悪くなる店舗型の印刷サービスを終了する
・大型工場に製造拠点を集約し、一元管理をする
・大量仕入れを行うことで、原材料費を下げる
等、従業一人当たりの付加価値額を上げることと、利益率を上げることを並行して行っています。
取り組みが功を奏し、月給の底上げと賞与の支給に関しては、安定して行うことが出来ています。
創業13年目の弊社ですが、昨季で年商18億円、今期の見込みは21億円と成長を続けています。
経営をしていく中で、企業規模が大きくなるほどに余裕が生まれ、従業員の待遇上昇が見込めることを身をもって実感しています。
弊社の目標は、「長く働いてよかった」と思っていただけるような、「大企業」に分類される企業に成長させることです。
現在の課題
受注件数の上がり方が想定を大幅に超えるもので、大きな問題が生じました。
課題を解決し、より良い環境にすることは出来ましたが、従業員数が圧倒的に足りません。
受注件数が多く、管理側の従業員も製造作業に入ることが多いため、在庫管理に問題が生じています。
製造の従業員数が増えれば、この点は改善できる見込みです。
受注を安定して受けるには、もう一つ方法があります。それは、値上げすることで受注量をコントロールすることです。
これは三本の柱のうちの、「価格の維持」に反することで、弊社では出来る限り取りたくない手段として考えております。
上記記載の１～３の中では３の「従業員の待遇向上」として、来年度中に叶えたい目標があります。
それは、年間休日120日＋有給消化を最低5日というものです。
今回の求人で、取り組みを始めています。ぜひ、上記リンクよりご応募いただけましたら幸いです。
募集職種と条件
募集職種
・DTP部
・印刷部
★デジタルプレス課（オンデマンド印刷機/デジタルオフセット印刷機）
★ラージフォーマットプレス課（大判印刷機/ガーメント印刷機）
・製本加工部
★製本課（無線綴じ製本/中綴じ製本/裁断）
★紙工課（箔押し/シール断裁/PP加工/特殊製本）
・ノベルティ加工部
★ノベルティ加工課（アクリル金具付/熱転写/缶バッジプレス等）
・品質管理部
★品質管理課（検品/梱包/シュリンク加工/発送）
条件
月給 20万円（研修期間は19万円）
交通費 全額支給（研修期間は月額1万円まで）
各種保険完備 退職金共済（入社3年で加入）
年間休日約112日（固定シフト制）
昇給有、年一回（1月）
※役員を除く従業員の平均待遇です。
月給 平均22万円（平均年齢29歳）
別途残業代支給 年額約60万円前後
賞与平均 年間50万円前後
交通費…研修期間3カ月1万円まで それ以降全額支給
平均年収 380万円前後
モデルケース
35歳男性 入社9年目（開発補助）
年収 600万円
32歳女性 入社4年目（製造マネージャー）
年収 600万円
